Vastuullisuustyön keskiössä ihmisten hyvinvointi ja turvallisuus
FVR on nuori, vuonna 2022 toimintansa aloittanut yritys. Tärkeä osa uuden, Suomen valtion erityistehtäväyhtiömme toiminnan kehittämistä on myös vastuullisuustiekartan, fokusalueiden ja mittaristojen asettaminen. Tämä työ aloitettiin olennaisuusanalyysillä, jossa kuultiin yhtiön keskeisiä sidosryhmiä ja tunnistettiin merkityksellisimmät toimintamme vastuullisuuteen vaikuttavat näkökohdat. Olennaisuusanalyysin pohjalta loimme FVR:n vastuullisuusagendan ja mittariston, joka kehittyy toimintamme myötä.
Katsaus vuoteen 2023
FVR:n ensimmäinen täysi toimintavuosi oli monella osa-alueella tavoitteiden mukainen ja jopa ylitti odotukset.
Olennaisuusanalyysi ja keskeiset vaikutukset
FVR:n toiminta on luonteeltaan palvelu- ja tutkimustoimintaa. Meillä ei ole valmistavaa tai tuotannollista toimintaa tai omia tuotteita, joista syntyy elinkaareen liittyviä päästöjä. Rokotetutkimukseen keskittyvän fokuksemme johdosta suurin vaikutuksemme syntyy ihmisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen kautta. Tässä keskeisiä painopisteitä ovat:
- FVR:n toiminnan vaikuttavuus näkyy kansanterveydessä ja sairauksien ennaltaehkäisyssä. Meillä on tärkeä rooli tieteeseen perustuvan informaation tuottajana, jakajana, keskustelijana ja kuuntelijana sekä kansallisen ja globaalin rokotemyönteisyyden edistäjänä.
- Eettiset toimintatavat sekä turvallinen tutkimus- ja henkilötietojen käsittely ovat keskeisiä toiminnallemme. Myös avoimuus ja läpinäkyvyys yrityksen hallinnossa ja päätöksenteossa on tärkeää.
- Oman henkilöstömme hyvinvointi, motivaatio ja osaaminen sekä niiden kehittäminen ovat oleellisia tutkittavien henkilöiden turvallisuuden ja terveyden varmistamisessa.
UN Global Compact
FVR on liittynyt YK:n Global Compact -aloitteeseen, joka on vapaaehtoinen viitekehys vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen kehittämiseksi, toteuttamiseksi ja raportoimiseksi. Tämä tarkoittaa, että olemme sitoutuneet linjaamaan toimintamme ja strategiamme kymmenen yleisesti hyväksytyn periaatteen kanssa ihmisoikeuksien, työvoiman, ympäristön ja korruption torjunnan alueilla, ja tukemaan YK:n ja kestävän kehityksen tavoitteita (SDGs).
Lue lisää Global Compactista >>
Lue lisää 10 periaatteesta >>
Eettinen ohjeisto (Code of Conduct)
FVR:llä on eettinen ohjeisto, joka on suunnattu yhtiön henkilöstölle ja yhteistyökumppaneille.
Whistleblowing
Kanavan kautta voi ilmoittaa luottamuksellisesti tapauksista, joissa on epäilys, että on mahdollisesti toimittu lain, viranomaismääräysten, FVR:n arvojen tai eettisten periaatteiden vastaisesti.
Fokusalueet ja mittarit
(Vuoden 2023 tulokset voit lukea vuosiraportistamme >> )
IHMISET
Omat työntekijät
Työhyvinvointi:
”Suosittelisin FVR:ää työnantajana” >70 % (baseline 2022: 67,6 %)
Yksityishenkilöt
Tutkittavien vapaaehtoisten tyytyväisyys:
Happy Index >80/100 (digitaalinen palaute klinikoilta)
Rokotemyönteisyys
Yleisten aikuisten rokotteilla ehkäistävien tautien rokotetutkimuksiin osallistumishalukkuus: Ilmoittautuneita vapaaehtoisia enemmän kuin tutkimusten maakohtainen tavoite (N)
HYVÄ HALLINTO JA TALOUDELLINEN KESTÄVYYS
Tietosuoja ja tietoturva
ISO 27001-sertifiointi voimassa vuoden 2024 loppuun mennessä
Eettiset toimintatavat
Eettinen ohjeisto (CoC):
vuosittain koulutettu 100 % henkilöstöstä
Taloudellinen elinvoimaisuus
Kannattava kasvu
Riskienhallinta ja laatu
ISO 9001 vaatimusten mukainen laatujärjestelmä käytössä vuoden 2024 loppuun mennessä (sertifiointi 2025)
YMPÄRISTÖ
Energiankulutus
Nykytila-analyysi tehty ja tavoitteet asetettu vuoden 2024 loppuun mennessä
Matkustaminen
Nykytila-analyysi tehty ja tavoitteet asetettu vuoden 2024 loppuun mennessä
Hankinnat
Vastuullisuuskriteeristö määritelty ja käyttöönotettu hankintoihin vuoden 2024 loppuun mennessä
Paperiton toimisto
Tavoitteet asetettu ja tiekartta määritelty vuoden 2023 loppuun mennessä